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Consultores

  • Diretoria Executiva


    Claerte Martins

    Graduada em Psicologia com pós-graduação em Administração de Recursos Humanos e MBA em Gestão Empresarial. Atuação de mais de 25 anos na área de Recursos Humanos, especialmente em Recrutamento e Seleção, Capacitação, Avaliação de Resultados e Competências e Retenção de Talentos. Já atuou como professora universitária de “Administração de RH” e palestrante em eventos nacionais e internacionais. Possui inúmeras publicações na área, entre as quais se destaca o “Manual de Gestão de Pessoas e Equipes”, publicado pela Editora Gente. Como consultora, atuou no Processo de Credenciamento de Consultores e Instrutores do SEBRAE AL, PR, SE, SP e Nacional, entre outros.

  • Eliana M. Gaion

    Graduada em Psicologia e especialista em Psicologia Organizacional. Atua a mais de 25 anos em Recursos Humanos, coordenando processos e equipes em atividades de Recrutamento e Seleção, Planejamento e Desenvolvimento. Trabalhou na Telefônica e Vivo. Consultora em Recursos Humanos desenvolve atividades de planejamento, treinamento e coordenação de equipes multifuncionais, em âmbito nacional, nos diversos segmentos de Recursos Humanos, tendo prestado serviços para Petrobrás, Secretaria Estadual da Educação, FURP, Prefeitura Municipal de Barueri, Prefeitura Municipal de São Paulo, Prefeitura Municipal de Jaú, entre outras. Já coordenou processo seletivo para Trainees e Assistentes do SEBRAE/PE e TO, Analistas e Assistentes do SEBRAE/PA, AL e Nacional e atua desde 2004 em Credenciamento de Consultores e Instrutores do Sistema SEBRAE, tendo atendido: SP, SE, PE, RS, PR, AL, MG, BA, AM, RN e Nacional.

  • Diretoria Executiva


    Solange Silveira dos Santos

    Graduada em Pedagogia com pós-graduação em Informática na Educação, MBA em Gestão de Pessoas e especialização em Gestão de Pessoas por Competências pela Universidade de Nova Léon (México) e OIT. Atuação de 25 anos em Educação e Recursos Humanos, junto a empresas públicas e privadas. Já ministrou inúmeras capacitações e palestras sobre Gestão de Pessoas. Iniciou sua carreira junto à Prefeitura Municipal de São Paulo e atuou 7 anos no SENAC e 9 anos no SEBRAE São Paulo (6 anos na gerência da Unidade de Gestão de Pessoas; participou dos Grupos de Trabalho do SGP – Sistema de Gestão de Pessoas por Competências e SGC – Sistema de Gestão de Credenciados, representando a região Sudeste junto ao SEBRAE Nacional, entre outros projetos). Como consultora, foi responsável pela Coordenação Técnica do Processo Seletivo para Trainees e Assistentes do SEBRAE/PE e TO, Analistas e Assistentes do SEBRAE/PA, AL e Nacional e Credenciamento de Consultores e Instrutores do SEBRAE/PR, Nacional, MG, BA, AM, PE e RN, além de capacitação comportamental de toda equipe do SEBRAE/MS (Programa Reaprendendo a Viver).

  • Agenor Santana

    Advogado, com pós-graduação em Direito Empresarial. Possui mais de 20 anos de experiência profissional em: gerenciamento de RH em empresas de pequeno, médio e grande porte, através de folha de pagamento, gestão de contratos de trabalho (efetivos, temporários e estagiários) e estabelecimento e implantação de políticas de gestão de pessoas; estudo, desenvolvimento, implantação e acompanhamento de rotinas trabalhistas, previdenciárias e tributárias; docência em cursos de gestão empresarial, direito trabalhista e tributário e gestão de RH; consultoria a empresas de pequeno e médio porte em gestão de pessoas e para entidades do terceiro setor. Possui inúmeros artigos publicados em jornais, como: Gazeta Mercantil e Diário do Comércio.

  • Alessandro Paes dos Reis

    Formado em Administração de Empresas, especialista em Gestão Empresarial pela FGV. Atua há mais de vinte anos na área de gestão empresarial. Atualmente é professor na Pós-Graduação da FGV e Diretor do Sindicato das Empresas de Administração do Estado de SP - SINDAESP. Foi Diretor de algumas Agências de Desenvolvimento e atuou como Gerente Executivo de Operações e Assessor da Diretoria do SEBRAE-SP elaborando e aplicando várias estratégias de apoio às Micro e Pequenas Empresas de SP. Professional e Self Coach e Analista Comportamental formado pelo IBC – Instituto Brasileiro de Coaching e pela Behavioral Coaching Institute e em processo de certificação internacional pelo IAC - Internacional Association of Coaching . Consultor especialista em marketing, liderança, estratégia e gestão de pessoas. Parceiro da Mendes Miguel em consultoria educacional. Sócio-Diretor da Atitude Positiva Consultoria e Desenvolvimento.

  • Alexandre Sarmento

    Formado em processamento de dados, com MBA em Gestão Empresarial. Possui mais de 25 anos de experiência na área de tecnologia da informação, em empresas nacionais e multinacionais, entre as quais destaca-se sua atuação como gerente de TI do SEBRAE/ SP, onde atuou por 13 anos, e experiência docente na FASP (CEINTER) e Instituto Mauá. Participou de eventos nacionais e internacionais e é especialista em arquitetura de redes, web design, gestão de tecnologia da informação e segurança e gestão do conhecimento.

  • Ana Maria Martins

    Graduada em Letras e Pedagogia, com pós-graduação em Administração de Recursos Humanos e Especialização em Desenvolvimento Cognitivo, Programa de Enriquecimento Instrumental, do Prof. Reuven. Possui mais de 30 anos de experiência em Educação atuando em entidades públicas e privadas, além do Sistema S. Atualmente trabalha com assessoria, consultoria e docência na área Educacional. Possui inúmeras publicações, entre artigos, apostilas e livros. Junto à EGaion Consultoria já atuou em Processos Seletivos nas Unidades: PA, TO e Nacional.

  • Ana Paula de Paula

    Com formação na área técnica, possui experiência de mais de 15 anos em Instituição de Ensino, junto a Secretaria Geral de Cursos. Desde 2005, atua como consultora em processos seletivos para credenciamento de consultores e instrutores do SEBRAE SP e SEBRAE BA. Experiência em logística e aplicação de provas para Exame Vestibular e Processo Seletivo (VUNESP, CESPE, UNIMAR, UNIVEM).

  • Antonio Labella Costa

    Analista de Sistemas, com MBA em “E-Management - Tecnologia da Informação Aplicada à Nova Economia” . Sólida experiência em Gerenciamento de Equipes, Projetos e Planejamento Estratégico, aplicados principalmente ao desenvolvimento de mercados, produtos e negócios. Treinamento e gestão de equipes de vendas. Desde 2006 presta consultoria para diversas empresas no desenvolvimento de projetos especiais, nas áreas de Diagnóstico Empresarial, Marketing, Vendas, Franquias e Comunicação. Participação em projetos junto ao Sistema SEBRAE e FGV/SP. Consultor Certificado do BID-Banco Interamericano de Desenvolvimento para formatação de microfranquias.

  • Celso Antonio da Silva Junior

    Administrador de Empresas, com pós-graduação em Administração de Recursos Humanos e Gestão de Projetos. Experiência profissional de mais de 20 anos em planejamento e gestão estratégica de recursos humanos; condução e gestão de projetos; desenvolvimento, implementação de estratégias, políticas e práticas de recursos humanos e sistemas de informação; organização, métodos e processos em empresa de grande expressão. Como consultor atuou no planejamento e implantação de empresas e em projetos de organização e melhorias em organizações de diversos segmentos e portes. Atua como docente e palestrante em empresas, universidades e instituições de educação corporativa desde 1990, nas áreas de administração, recursos humanos, organização e processo e tecnologia da informação.

  • Claudia Lucena Grandini Ferreira

    Graduada em Secretariado Executivo, possui mais de 10 anos de experiência na área de secretariado, junto às áreas de Recursos Humanos e escritórios de advocacia. Atuou junto ao SEBRAE/SP por 4 anos. Junto à EGaion Consultoria já atuou em Processos Seletivos/ Credenciamento nas Unidades de AL, AM, BA, PE, PR, RN, TO e Nacional.

  • Denise Bragotto

    Psicóloga (CRP 06/18752) com Doutorado em Psicologia. Consultora na área de criatividade tendo atuado em empresas como: IBM, Unilever, SESI, Alcoa, Plascar, Sabesp, Caixa Econômica, Grupo Benassi. É pesquisadora na área de criatividade, saúde mental, arteterapia e escrita criativa. Poetisa e Escritora, autora de cinco livros, escreve artigos científicos para revistas nacionais e estrangeiras. Foi Presidente da Academia de Letras e Artes de Jundiaí. Atuou como professora em cursos de graduação e pós-graduação de várias universidades brasileiras entre elas a PUC-Campinas. Participa de congressos no Brasil e no exterior. Último congresso no qual apresentou trabalho científico foi no Congresso Europeu de Criatividade e Inovação em outubro de 2009, realizado em Cáceres na Espanha.

  • Fátima Martins Capelo Lombardi

    Psicóloga (CRP 06/2829) com Especialização em Psicologia Organizacional. Profissional com mais de 20 anos em Recursos Humanos, atuando em Recrutamento e Seleção, desenvolvendo também trabalhos de Outplacement, Assessment Center e Avaliação de Potencial. Experiência em trabalhos junto a empresas nacionais e multinacionais, além do SEBRAE PR, SP, AL, RN, PA, AM, BA, Nacional.

  • Juliana Alexandre Wenk

    Graduada em Secretariado Executivo e com aperfeiçoamento profissional em consultoria interna de RH, possui mais de 10 anos de experiência em gestão de pessoas (sendo 5 anos no SEBRAE/SP) atuando em seleção de pessoal, gestão de estagiários e temporários, processos de credenciamento e organização e acompanhamento de ações de capacitação.

  • José Eduardo dos Santos

    José Eduardo dos Santos – Tecnólogo em processamento de dados, graduado em Ciências da Economia e em Gestão de Negócios, MBA em Governança de Tecnologia da Informação pela Universidade Católica de Brasília e em Gestão Estratégica de Empresas pela FCG Business School; atualmente cursando Gestão de Projetos e Portfólios (PPM). Possui mais de 25 anos na área de Tecnologia da Informação, focado em projetos de Infraestrutura Computacional, como: Rede LAN/WAN, Servidores com virtualização, Telecomunicações, Videoconferência, Voz sobre IP, Licenciamento de softwares (Microsoft, Symantec, TOTVS, Adobe, Corel entre outros), Segurança da Informação e Suporte – Service Desk e ITIL. Também atuou com projetos de sistemas: ERP, contratação de fábrica de software, portal e sistema de digitalização, além de sistemas informatizados para a área de Gestão de Pessoas, Projetos de Sustentabilidade e TI Verde, implantação de ferramenta de GED/Workflow e Sistema de Atendimento – SAC. Atualmente é Assessor Executivo da CDHU e consultor na área de Tecnologia da Informação.

  • José Manuel Baptista Meireles de Sousa

    Engenheiro mecânico com especialização em construção e produção mecânica. Doutor em Administração e Comércio Internacional. Experiência diversificada de mais de vinte anos ocupando cargos diretivos e gerenciais em áreas comerciais e de internacionalização. Foi vice presidente da associação portuguesa das indústrias de vestuário no período de 1982 a 1985, membro fundador do CISE - Centro de Investigações Sociais e Empresariais, Lisboa e Secretário Geral da Universidade Moderna – Setúbal, Portugal, de 1994 a 1996. Exerce atividades docentes em ensino superior e mestrados nas cadeiras de Estratégia, Marketing, Distribuição e Comércio Internacional em universidades da Europa e do Brasil. É Coordenador de cursos de pós-graduação e de gestão avançada para executivos na Europa e no Brasil e consultor do SENAC para reestruturação de cursos em Comércio Exterior e Administração. Possui inúmeros livros e artigos publicados.

  • Lenice Dick de Castro

    Advogada, com pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho, além de inúmeros cursos de aperfeiçoamento. Possui mais de 25 anos de experiência na área Jurídica tendo atuado como Procuradora da Prefeitura de Ferraz de Vasconcelos, assistente jurídica da CONAM – Consultoria em Administração Municipal e consultora na Assessoria Jurídica do SEBRAE SP (por 13 anos). Junto à EGaion Consultoria já atuou em Processos Seletivos ou de Credenciamento nas Unidades de AL, AM, BA, PA e Nacional.

  • Marcia Sandrini

    Com pós-graduação em Gestão do Conhecimento e graduação em pedagogia, atua na área de Recursos Humanos há 27 anos, em empresas públicas e privadas, com experiência em elaboração de provas seletivas, elaboração de edital de concurso público, coordenação de concursos e eventos para recrutamento interno e externo, elaboração de instrumentos seletivos, tratamento estatístico de resultados, desenvolvimento e coordenação de projetos: Orientação Profissional, Menor Bolsista, Bolsa de Estudos. Endomarketing – desenvolvimento e implantação de ações e coordenação de equipes. Projetos de web e administração de sites (internet, intranet e extranet): planejamento estratégico, gerenciamento e elaboração de conteúdos, coordenação de projetos, desenho e especificação de soluções junto às áreas clientes e TI, implementação e acompanhamento da produção, análise de contratos.

  • Maria Luiza do Valle

    Pedagoga e Psicodramatista, com pós-graduação em Didática do Ensino Superior e MBA em Recursos Humanos. É certificada como Facilitadora da Consultoria Franklin Covey; em Gerência da Qualidade Total em Serviços (Fundação Cristiano Ottoni / UFMG) e em Formação de Mutiplicadores em Conceitos, Técnicas e Ferramentas da Qualidade (Fundação Vanzolini/USP). Realiza uma série de programas orientados para o desenvolvimento de pessoas, programas de qualidade e produtividade, além de treinamento de equipes para clientes como: Sebrae Nacional, Sebrae-SP, Franklin Covey, IDORT, entre outros. Trabalhou na Secretaria da Criança, Família e Bem-Estar Social do Estado de São Paulo, como Assessora Técnica de Gabinete e integrante da equipe de Treinamento e Desenvolvimento. No Sebrae Nacional, atua há mais de uma década como Metodologista, orientando pedagogicamente a criação de cursos, além de ter sido integrante da equipe de discussão e revisão dos Referenciais Educacionais do Sebrae. Em SP, atua há 15 anos como Facilitadora de cursos e ministra Treinamento de Repasse de Metodologia a novos consultores.

  • Marlene Schäffer

    Psicóloga (CRP 06/3197) formada pela PUC de Campinas, especialista em Psicologia Organizacional e pós-graduada em Administração de RH. Há mais de 30 anos atua em diversas áreas de RH, com maior foco em aplicação de técnicas e instrumentos específicos para verificação de traços de personalidade, habilidades e competências profissionais, visando processos de seleção, promoção e avaliação de desempenho. Sua vivência profissional abrangeu empresas públicas e privadas como a Petrobrás, Telefônica, Vivo e TM Data entre outras. Desenvolve, através de workshops e atendimentos individuais, trabalhos com Gerenciamento Preventivo do Stress.

  • Mírian C. Fressa

    Psicóloga(CRP 06/23883) com atuação na área Organizacional há 28 anos, em empresas públicas e privadas. Nos últimos 10 anos gerenciou a área de RH, nas atividades que envolvem os subsistemas de Avaliação de Desempenho; Pesquisa de Clima; Treinamento e Desenvolvimento; Administração de Salários ; Retenção de Talentos; Seleção de Pessoal, além de Assessment , Realocação e Outplacement. Atuou no diagnóstico de necessidades, propondo soluções e desenvolvimento de ações alinhadas às estratégias da Organização, na análise e acompanhamento de indicadores para controle dos serviços de RH, na elaboração e implantação de Políticas e Diretrizes voltadas a Recursos Humanos. Também atuou como representante da Empresa junto ao Ministério do Trabalho, Sindicatos e outros órgãos oficiais.

  • Mirian Freire

    Formada em Língua e Literatura Inglesa pela PUC/SP; aprovada pelo British Council no Teacher Training Course for Teachers of English. Possui CPE (grade A) e Post CPE Literature; curso de especialização na University of Reading, Centre for Applied Language Studies; pós-graduação em Administração, pela FGV; possui certificado RSA (CELTA): Certificate for Overseas Teachers of English. Já participou de congressos nacionais e internacionais, seminário e workshops como palestrante. Professora de Inglês especializada em pronúncia da língua inglesa. Foi responsável por cursos de Pronunciation, Language Improvemen e preparatórios para os exames FCE, CAE, CPE e Arels Diploma. Capacita professores e coordenadores em todo o Brasil, analisa e seleciona materiais didáticos e desenvolve atividades de apoio e integração para esses materiais. Atualmente é diretora do CNA Vila Guilherme, onde administra e executa processos acadêmicos, operacionais e comerciais, além de ministrar treinamentos pedagógicos para professores.

  • Paulo Granela

    Engenheiro elétrico pela FEI, com MBA em Gestão de Negócios e Tecnologia pelo IPT-IBGN. Mestre em Administração pela PUC-SP na Linha de Pesquisa e Estratégia e Inovação. Possui mais de 15 anos de vivência profissional em Gestão de Empresas, Vendas, Marketing e Telecomunicações, tendo atuado em empresas como Vivo, Embratel e outras. Atua há quatro anos na área acadêmica em cursos de graduação e pós-graduação, em instituições como Unisantanna, UNIP e SENAC. Autor de artigos acadêmicos publicados em revistas de administração, como a REFAE, da Universidade Metodista, e Revista Brasileira de Administração (RBADM).

  • Robério Rocha

    Graduado em Direito, pós-graduado em Crime Organizado, especialista em Direitos Difusos e Direitos Humanos, além de Desenvolvimento Urbano. Foi Secretário de Desenvolvimento Econômico e Turismo pela Prefeitura de Caieiras/SP em dois mandatos e Secretário Adjunto do Emprego na cidade de Carapicuíba/SP. Atualmente é consultor de projetos governamentais e políticas públicas, além de atuar como professor em cursos de graduação e pós-graduação.

  • Rosemeire de Oliveira Dias da Silva

    Assistente Social formada pela PUC/SP, com pós- graduação em Administração de Empresas pela FAAP/SP. Mais de 20 anos de experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos, em empresas nacionais e multinacionais (SEBRAE-SP, Icatu Hartford, Getoflex, Agipliquigás, Lorenzetti, Degussa), com maior foco na gestão da política de benefícios. Foi responsável técnica por diversos projetos na área de Qualidade de Vida no Trabalho, Administração de Benefícios e Segurança e Medicina do Trabalho. Como consultora no SEBRAE-SP, foi responsável pela implementação de Programa de Aprendizagem (Menor Aprendiz) e Pessoas Portadoras de Deficiência. É certificada como Personal e Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching. Foi Presidente do CEAIDS – Conselho Empresarial de Prevenção ao HIV/AIDS do Estado de São Paulo no período de 2005 a 2008.

  • Simone Silveira dos Santos

    Administradora de empresas, pós-graduada em Ciências e Técnicas de Governo, especialista em gestão pública. Atua no serviço público há 18 anos, exercendo atividades nas Secretarias Estaduais de Saúde e Habitação (onde assessorou na elaboração, assinatura e acompanhamento de quase 500 convênios com Municípios no “Programa de Melhorias Habitacionais” e “Programa Vida Melhor” e membro da Comissão Permanente de Licitação), além da Secretaria de Emprego e Relações do Trabalho (onde foi Gestora do Programa de Auto Emprego – PAE, além de Coordenadora do Programa Jovem Cidadão, Programa Emergencial de Auxílio Desemprego (Frente de Trabalho), Co-gestora do Monitoramento de Demandas Municipais na SERT, Membro da Comissão Municipal de Emprego de São Paulo e do Conselho Estadual de Turismo. Ex-secretária Municipal do Trabalho e do Emprego de São José do Rio Preto, sendo responsável pela implantação da Secretaria e seus Programas.

  • Simone Rodrigues Benegra

    Graduada em Administração de Empresas, com mais de 8 anos de experiência na área de Gerenciamento de Projetos de Consultoria para empresas Públicas e Privadas. Coordenação administrativa dos projetos envolvendo: alocação de recursos humanos, gerenciamento de equipes de trabalho, consolidação de relatórios e elaboração de planilhas financeiras, definição de procedimentos, monitoramento de status, prazos e custos, visando garantir o andamento e a qualidade do projeto. Participação em Congressos de Recursos Humanos.

  • Solange de Castro

    Mestre em Administração, pós-graduada em Administração de Recursos Humanos, especialista em Dinâmica de Grupo e Coaching com certificação internacional. Professora de pós-graduação em diversas instituições de ensino no DF e SP lecionando matérias como: Recrutamento e Seleção, Liderança e Motivação, Dinâmica de Grupo. Como instrutora conduziu treinamentos sobre: Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Gerencial, Avaliação de Desempenho, Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Formação de Instrutores de Treinamento, entre vários outros workshops e palestras ao longo de 20 anos de experiência em RH e mais de 27 anos em sala de aula. Como consultora empresarial tem desenvolvido trabalhos de seleção de pessoal, estruturação de planos de cargos, salários e carreiras; sistemas de gestão do desempenho, avaliação de perfil e de potencial, planos de desenvolvimento organizacional, individual e gerencial. Atuação em empresas públicas e privadas de todos os portes, incluindo projetos para o Sistema Sebrae (SP, DF, BA e Nacional) e para comunidades carentes.

  • Sonia Regina Ernica

    Graduada em Psicologia, com Pós-Graduação em Gestão Econômico-Financeira e MBA de Gestão Empresarial. Possui mais de 25 anos de experiência na área de RH, adquirida em empresas nacionais e multinacionais, atuando em processos de Recrutamento e Seleção e Administração de RH. Responsável pela condução e gerenciamento de projetos e atividades de RH decorrentes de ações de reestruturação, cisão e start up de Unidades de Negócios e Empresas. Entre os projetos destacam-se a criação da Telefônica Empresas e dos Centros de Serviços Compartilhados - CSC do Grupo Telefônica, no Brasil, México, Guatemala e El Salvador. Fornecedora dos serviços de Consultoria de RH, Recrutamento e Seleção, Assessment, Outplacement, Administração de Treinamento, e-Learning e Gestão de Benefícios, para as diversas empresas do Grupo Telefônica. Atuou, através de empresa contratada, na coordenação da área de treinamento do Programa de Inclusão Digital da Prefeitura do Município de São Paulo, no período de Nov/2007 a Jul/2011. Já atuou em processos de credenciamento e seleção de empregados junto ao SEBRAE nas Unidades: Nacional, PR e SP.

  • Sonia Regina Lieberg Pombo

    Graduada em Psicologia com MBA em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas. Mais de 20 anos de experiência em RH atuando em R&S, Cargos & Salários, Avaliação por Competências e T&D. Com experiência em empresas nacionais e multinacionais, foi colaboradora do SEBRAE SP durante 10 anos e coordenadora do Sistema de Gestão de Credenciados do SEBRAE SP. Possui experiência em trabalhos junto ao Sistema SEBRAE: Nacional, PR, BA e outros.

  • Tamiris Ferreira Comar

    Graduada em Gestão de Comunicação Empresarial e em Comunicação Social (Publicidade e Propaganda), possui mais de 6 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas.

  • Wagner Reis

    Administrador de Empresas, com Especialização em RH. Atuou por mais de 30 anos nas diversas áreas de Recursos Humanos, em empresas nacionais e multinacionais de grande porte, destacando-se como especialista em Relações do Trabalho. Executivo do Grupo Telefônica no Brasil, durante 17 anos, ocupando cargo de direção nas áreas de desenvolvimento organizacional, comunicação interna, clima organizacional, remuneração, benefícios, relações trabalhistas e sindicais, administração de RH, segurança e medicina do trabalho, serviço social e atendimento a clientes internos. Participou do desenvolvimento de projetos internacionais do Grupo Telefônica, em temas como: desenvolvimento, relações do trabalho e clima organizacional. Foi responsável pela implantação do CSC - Centro de Serviços Compartilhados, âmbito Brasil, nos aspectos relativos à gestão de pessoas. Atuou como professor em escola técnica e proferiu inúmeras palestras/workshops ao longo da carreira.